RH vs Relações Públicas (PR)

RH e Relações Públicas ou Relações Públicas são termos frequentemente encontrados no mundo corporativo. Ambos são utilizados por uma organização para maximizar o retorno do investimento. O RH significa Recursos humanos e pertence aos trabalhadores ou funcionários de uma organização, embora agora passe a se referir ao potencial humano de uma nação inteira. As relações públicas não têm relações públicas e dizem respeito ao uso eficaz de políticas e estratégias para criar uma boa imagem da empresa entre as pessoas. Existem diferenças entre os dois termos destacados neste artigo.

RH

Como o nome indica, o RH trata os seres humanos como recursos, assim como matéria-prima, e o gerenciamento planeja políticas e estratégias para aumentar a eficiência desse recurso e gerar mais lucros para a organização. Isso também é conhecido como gerenciamento humano ou humano, que tenta aumentar a produtividade dos funcionários cuidando de suas necessidades e elaborando planos para cuidar de seu bem-estar. Funcionários satisfeitos e satisfeitos são um trunfo para qualquer empresa e os resultados estão à vista de todos em termos de aumento de produtividade, resultando em maior produção.

PR

Manter boas relações com as pessoas de fora da organização, principalmente a imprensa e a mídia, é hoje uma função importante para qualquer empresa. O PR é um assunto amplo que engloba projetar os trabalhos realizados pela organização no campo do bem-estar social para criar uma imagem favorável da empresa na mente das pessoas. O PR é efetivamente um meio de manter um diálogo aberto com o mundo exterior por meio de comunicados à imprensa, campanhas na mídia e anúncios para permanecer à vista do público. Hoje, a imagem é muito importante para qualquer empresa e não são poupados meios para atingir esse objetivo